Co jeszcze jest dzisiaj oczywiste?
Dla nas jest to cynkowanie ogniowe na najwyższym poziomie. Ale to nam nie wystarcza. Dla naszych klientów i pracowników liczy się ponadto fakt, że działamy ...
- Niezawodność
-
Dla nas niezawodność stanowi fundament naszej działalności. Na każdym etapie procesu cynkowania ogniowego najwyższa jakość i absolutna niezawodność są dla nas priorytetami. Nasza wiedza specjalistyczna, rozwijana przez trzy pokolenia, łączy innowacyjność z wieloletnim doświadczeniem. Jednocześnie gwarantujemy identyczne standardy jakości i ochrony środowiska we wszystkich naszych zakładach na całym świecie. Dzięki temu nasza obietnica niezawodności dotyczy wszystkich naszych lokalizacji – zarówno dziś, jak i w przyszłości.
- Wykazalna zrównoważoność
-
Wykazalna zrównoważoność jest dla nas wiążącym zobowiązaniem. Efektywność ekonomiczna idzie w parze z odpowiedzialnością środowiskową i społeczną. Dzięki naszemu wewnętrznemu zespołowi inżynierów skupiamy się na innowacjach i nieustannie zmniejszamy nasz ślad węglowy dzięki najnowocześniejszej technologii. Nasz certyfikowany zgodnie z normą DIN system zarządzania środowiskowego i energetycznego, a także nasz publicznie dostępny raport dotyczący zrównoważonego rozwoju sprawiają, że nasze postępy są przejrzyste i możliwe do prześledzenia. W ZINKPOWER zrównoważony rozwój nie jest tylko trendem, ale sposobem na życie.
- ZAANGAŻOWANIE SPOŁECZNE
-
Odpowiedzialność społeczna jest głęboko zakorzeniona w naszej kulturze korporacyjnej. Poprzez przejrzyste i odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem angażujemy się na rzecz dobra naszych pracowników i społeczności. W ramach naszego zaangażowania na rzecz lokalnych społeczności wspieramy projekty społeczne w bezpośrednim sąsiedztwie naszych zakładów, wnosząc w ten sposób znaczący wkład w życie społeczne.
- Globalne podejście
-
Dla nas globalne podejście oznacza coś więcej niż tylko obecność na arenie międzynarodowej. Dysponując ponad 50 oddziałami w 13 krajach, każdego dnia realizujemy nasze motto „Galvanizing Without Borders” i jesteśmy dostępni dla naszych klientów na całym świecie. Działamy tam, gdzie potrzebują nas klienci, i posługujemy się ich językiem – zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej oraz kulturowej. Ta otwartość sprzyja innowacyjności i kreatywności oraz wzmacnia nasze międzynarodowe podejście i sposób myślenia. Tworzy prawdziwą bliskość w zglobalizowanym świecie.
- Zorientowani na rodzinę
-
Jako firma rodzinna działająca już od trzech pokoleń kierujemy się zestawem wartości, które wykraczają daleko poza kwestie ekonomiczne. Od 1973 roku zapewniamy zrównoważony rozwój i sukces gospodarczy dzięki etycznym i przejrzystym praktykom.
Kierujemy się zobowiązaniem do działania z ekonomiczną rozwagą, do stania w obronie naszych pracowników jako ludzi oraz do podejmowania decyzji ekologicznych z myślą o przyszłych pokoleniach.
- PEŁNI SZACUNKU
-
Dla nas szacunek stanowi fundament każdej współpracy. Znajduje on odzwierciedlenie w otwartej, opartej na zaufaniu komunikacji oraz w równym traktowaniu wszystkich klientów – niezależnie od wielkości firmy czy wysokości obrotów.
Równie ważne jest dla nas tworzenie integracyjnego i sprawiedliwego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się doceniani i włączeni w życie firmy. Takie podejście sprzyja kulturze korporacyjnej opartej na współpracy, która w pierwszej kolejności umożliwia nam osiągnięcie sukcesu.
Dla nas niezawodność stanowi fundament naszej działalności. Na każdym etapie procesu cynkowania ogniowego najwyższa jakość i absolutna niezawodność są dla nas priorytetami. Nasza wiedza specjalistyczna, rozwijana przez trzy pokolenia, łączy innowacyjność z wieloletnim doświadczeniem. Jednocześnie gwarantujemy identyczne standardy jakości i ochrony środowiska we wszystkich naszych zakładach na całym świecie. Dzięki temu nasza obietnica niezawodności dotyczy wszystkich naszych lokalizacji – zarówno dziś, jak i w przyszłości.
Wykazalna zrównoważoność jest dla nas wiążącym zobowiązaniem. Efektywność ekonomiczna idzie w parze z odpowiedzialnością środowiskową i społeczną. Dzięki naszemu wewnętrznemu zespołowi inżynierów skupiamy się na innowacjach i nieustannie zmniejszamy nasz ślad węglowy dzięki najnowocześniejszej technologii. Nasz certyfikowany zgodnie z normą DIN system zarządzania środowiskowego i energetycznego, a także nasz publicznie dostępny raport dotyczący zrównoważonego rozwoju sprawiają, że nasze postępy są przejrzyste i możliwe do prześledzenia. W ZINKPOWER zrównoważony rozwój nie jest tylko trendem, ale sposobem na życie.
Odpowiedzialność społeczna jest głęboko zakorzeniona w naszej kulturze korporacyjnej. Poprzez przejrzyste i odpowiedzialne zarządzanie przedsiębiorstwem angażujemy się na rzecz dobra naszych pracowników i społeczności. W ramach naszego zaangażowania na rzecz lokalnych społeczności wspieramy projekty społeczne w bezpośrednim sąsiedztwie naszych zakładów, wnosząc w ten sposób znaczący wkład w życie społeczne.
Dla nas globalne podejście oznacza coś więcej niż tylko obecność na arenie międzynarodowej. Dysponując ponad 50 oddziałami w 13 krajach, każdego dnia realizujemy nasze motto „Galvanizing Without Borders” i jesteśmy dostępni dla naszych klientów na całym świecie. Działamy tam, gdzie potrzebują nas klienci, i posługujemy się ich językiem – zarówno w sferze zawodowej, jak i osobistej oraz kulturowej. Ta otwartość sprzyja innowacyjności i kreatywności oraz wzmacnia nasze międzynarodowe podejście i sposób myślenia. Tworzy prawdziwą bliskość w zglobalizowanym świecie.
Jako firma rodzinna działająca już od trzech pokoleń kierujemy się zestawem wartości, które wykraczają daleko poza kwestie ekonomiczne. Od 1973 roku zapewniamy zrównoważony rozwój i sukces gospodarczy dzięki etycznym i przejrzystym praktykom.
Kierujemy się zobowiązaniem do działania z ekonomiczną rozwagą, do stania w obronie naszych pracowników jako ludzi oraz do podejmowania decyzji ekologicznych z myślą o przyszłych pokoleniach.
Dla nas szacunek stanowi fundament każdej współpracy. Znajduje on odzwierciedlenie w otwartej, opartej na zaufaniu komunikacji oraz w równym traktowaniu wszystkich klientów – niezależnie od wielkości firmy czy wysokości obrotów.
Równie ważne jest dla nas tworzenie integracyjnego i sprawiedliwego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy czują się doceniani i włączeni w życie firmy. Takie podejście sprzyja kulturze korporacyjnej opartej na współpracy, która w pierwszej kolejności umożliwia nam osiągnięcie sukcesu.
To dla nas oczywiste.