DEĞERLER - ŞİRKETİMİZ İÇİN OLAĞAN

Bugün hala olağan kabul edilen şey nedir? Bizim için en yüksek seviyede sıcak daldırma galvaniz. Ancak bu bizim için yeterli değil. Bunun dışında müşterilerimiz için önemli olan:

Faaliyetlerimiz...

  • GÜVENİLİRLİK
  • ... müşterilerimiz için

    • Zamanında teslim ve siparişi hızlıca işleme almak
    • Uzman irtibat kişileri
    • Yüksek galvanizleme kalitesi
    • Dengeli fiyat-performans oranı
    • Lojistik konseptleri sayesinde taşıma masraflarından tasarruf
    • DIN EN ISO 1461 uyarınca galvanizleme yapıyoruz
    • Tüm işletmeler DIN EN ISO 9001 ve DIN EN ISO 14001 sertifikasına sahiptir.
    • Avrupa'daki tüm galvaniz tesisleri Kasım 2009'dan beri "022 DASt Yönetmeliği için Ü işareti" uyumluluk ispatı sertifikasına sahiptir.

     

    ... çalışanlarımız için

    Yalnızca memnun, kararlı çalışanlar en iyi kaliteyi ve hizmeti sunabilir. Bu nedenle bizim için şunlar olağan:

    • Çalışanlarımızın yüksek öz sorumluluğu
    • Dünyanın her yerindeki her lokasyonda iş sağlığı yönetmeliklerine bağlı kalmak ve bunları denetlemek
    • ZINKPOWER kalite standartlarını temin etmek için eğitimler ve eğitim programları
  • KANITLANABİLİR SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
  • Şirketin 1973 yılındaki kuruluşundan beri ZINKPOWER Grubu'nu kurarken alınan kararlarda ekolojik konular büyük rol oynamıştır. Bugün de geriye dönüp baktığınızda takdire değer: henüz çok erken dönemde firma felsefesine bağlanmış çevre korumasının ve sürdürülebilirliğin temel önemi. Bu Almanya'daki ekolojik hareketin emekleme dönemindeki ve çevre konusunun metal işleme sektöründe asla günümüzdeki kadar değer görmediği bir dönemde kurucu Willi Kopf'un inisiyatifiyle en başından beri şirketin kuruluş aşamasındaki itici güçlerinden biriydi.

    Yeşil düşünüyoruz ...

  • SOSYAL ADANMIŞLIK
  • Sadece sorumluluktan bahsetmiyoruz, aynı zamanda sorumluluk alıyoruz:

    Her yıl fabrikalarımızın çevresindeki çok çeşitli yerel sosyal projelere katılıyoruz. Bu sırada temel olarak eğitimde ve toplumsal hayata katılımda eşit fırsat elde etme konusunda desteğe ihtiyaç duyan çocukların desteklenmesine odaklanıyoruz.

  • DÜNYAYA AÇIK
  • Galvanizleme grubumuzun 1973 yılındaki kuruluşundan bu yana "Sınır tanımayan galvanizleme" ilkesini benimsedik. Bu slogan galvanizleme tesislerimizin, cıvatadan çelik taşıyıcıya kadar sıcak daldırma galvanizin ve uygulamadan bağımsız olarak tüm müşterilerimize eşit muamelenin geniş kapsamlı erişilebilirliğini temsil ediyor.

    ZINKPOWER korozyon koruma ortaklarını Almanya, Avusturya, Macaristan, Slovakya, Çek Cumhuriyeti, Polonya, Endonezya, Singapur, BAE, Meksika ve Brezilya'da bulabilirsiniz.

  • AİLE GİBİ
  • … müşterilerimiz için:

    • Grup standardı: Dünyanın her yerinde her noktada aynı sıcak daldırma galvaniz kalitesi
    • Grubumuzun birlik olması bizi güçlü kılıyor. Pazar lideri olarak, her görevi karmaşadan uzak ve yüksek bir kalite standardıyla ve kapsamlı servis ağıyla dünya genelindeki her fabrikadan teslimat yapabilecek konumdayız. Tam zamanında – müşterinin bize ihtiyaç duyduğu her yerde!
    • Orta ölçekli aile yönetimine sahip şirket

     

    ... çalışanlar için:

    • Düşük hiyerarşik yapılar
    • Uzun vadeli şirket hedefleri
    • Tesislere, binalara ve çalışma ekipmanlarına sürekli yatırım
  • SAYGILI
  • İyi bir işbirliğinin temeli güvene dayalı iletişimdir. Başarının anahtarı yerel rakiplerimizi ciddiye almak ve onlara bize nasıl davranılmasını istiyorsak o şekilde davranmak.

... müşterilerimiz için

  • Zamanında teslim ve siparişi hızlıca işleme almak
  • Uzman irtibat kişileri
  • Yüksek galvanizleme kalitesi
  • Dengeli fiyat-performans oranı
  • Lojistik konseptleri sayesinde taşıma masraflarından tasarruf
  • DIN EN ISO 1461 uyarınca galvanizleme yapıyoruz
  • Tüm işletmeler DIN EN ISO 9001 ve DIN EN ISO 14001 sertifikasına sahiptir.
  • Avrupa'daki tüm galvaniz tesisleri Kasım 2009'dan beri "022 DASt Yönetmeliği için Ü işareti" uyumluluk ispatı sertifikasına sahiptir.

 

... çalışanlarımız için

Yalnızca memnun, kararlı çalışanlar en iyi kaliteyi ve hizmeti sunabilir. Bu nedenle bizim için şunlar olağan:

  • Çalışanlarımızın yüksek öz sorumluluğu
  • Dünyanın her yerindeki her lokasyonda iş sağlığı yönetmeliklerine bağlı kalmak ve bunları denetlemek
  • ZINKPOWER kalite standartlarını temin etmek için eğitimler ve eğitim programları

Şirketin 1973 yılındaki kuruluşundan beri ZINKPOWER Grubu'nu kurarken alınan kararlarda ekolojik konular büyük rol oynamıştır. Bugün de geriye dönüp baktığınızda takdire değer: henüz çok erken dönemde firma felsefesine bağlanmış çevre korumasının ve sürdürülebilirliğin temel önemi. Bu Almanya'daki ekolojik hareketin emekleme dönemindeki ve çevre konusunun metal işleme sektöründe asla günümüzdeki kadar değer görmediği bir dönemde kurucu Willi Kopf'un inisiyatifiyle en başından beri şirketin kuruluş aşamasındaki itici güçlerinden biriydi.

Yeşil düşünüyoruz ...

Sadece sorumluluktan bahsetmiyoruz, aynı zamanda sorumluluk alıyoruz:

Her yıl fabrikalarımızın çevresindeki çok çeşitli yerel sosyal projelere katılıyoruz. Bu sırada temel olarak eğitimde ve toplumsal hayata katılımda eşit fırsat elde etme konusunda desteğe ihtiyaç duyan çocukların desteklenmesine odaklanıyoruz.

Galvanizleme grubumuzun 1973 yılındaki kuruluşundan bu yana "Sınır tanımayan galvanizleme" ilkesini benimsedik. Bu slogan galvanizleme tesislerimizin, cıvatadan çelik taşıyıcıya kadar sıcak daldırma galvanizin ve uygulamadan bağımsız olarak tüm müşterilerimize eşit muamelenin geniş kapsamlı erişilebilirliğini temsil ediyor.

ZINKPOWER korozyon koruma ortaklarını Almanya, Avusturya, Macaristan, Slovakya, Çek Cumhuriyeti, Polonya, Endonezya, Singapur, BAE, Meksika ve Brezilya'da bulabilirsiniz.

… müşterilerimiz için:

  • Grup standardı: Dünyanın her yerinde her noktada aynı sıcak daldırma galvaniz kalitesi
  • Grubumuzun birlik olması bizi güçlü kılıyor. Pazar lideri olarak, her görevi karmaşadan uzak ve yüksek bir kalite standardıyla ve kapsamlı servis ağıyla dünya genelindeki her fabrikadan teslimat yapabilecek konumdayız. Tam zamanında – müşterinin bize ihtiyaç duyduğu her yerde!
  • Orta ölçekli aile yönetimine sahip şirket

 

... çalışanlar için:

  • Düşük hiyerarşik yapılar
  • Uzun vadeli şirket hedefleri
  • Tesislere, binalara ve çalışma ekipmanlarına sürekli yatırım

İyi bir işbirliğinin temeli güvene dayalı iletişimdir. Başarının anahtarı yerel rakiplerimizi ciddiye almak ve onlara bize nasıl davranılmasını istiyorsak o şekilde davranmak.

Bu bizim için olağandır.