O QUE AINDA HOJE É EVIDENTE?
Para nós, a galvanização a quente está ao mais alto nível. Contudo, isso não é suficiente para nós. O que conta para os nossos clientes e colaboradores, para além disso: Nós tratamos ...
- Confiável
-
...para os nossos clientes
- Cumprimento de prazos e um rápido processamento de encomendas
- Um contato competente
- Elevada qualidade de galvanização
- Uma relação equilibrada entre preço e desempenho
- Economia nos custos de transporte através de conceitos de logística
- Galvanizamos de acordo com a norma DIN EN ISO 1461
- Todas as empresas estão certificadas de acordo com as normas DIN EN ISO 9001 e DIN EN ISO 14001.
- Todas as unidades de galvanização europeias estão certificadas, desde novembro de 2009 conforme o certificado de conformidade "Marca de conformidade para a diretriz DASt 022".
- Você encontra mais informações aqui
...para os nossos colaboradores
Somente colaboradores satisfeitos e empenhados oferecem a melhor qualidade e os melhores serviços. Por isso, o seguinte é evidente para nós:
- Elevada responsabilidade pessoal dos nossos colaboradores
- Cumprimento e supervisão das diretrizes de segurança no trabalho em cada localização mundial
- Treinamentos e programas de capacitação para garantir os padrões de qualidade da ZINKPOWER
- Comprovadamente Duradoura
-
Desde a fundação da empresa, em 1973, os aspectos ambientais tiveram um papel crucial nas decisões durante a constituição do Grupo ZINKPOWER. Olhando para trás, isto pode ser notado até hoje: a importância central da proteção ambiental e sustentabilidade que logo foi incorporada na própria filosofia da empresa. Por iniciativa do fundador, Willi Kopf, desde o início ela foi uma das forças motrizes na construção da empresa – numa época em que o movimento ecológico na Alemanha praticamente não existia e a questão do meio ambiente não tinha a importância que tem hoje na indústria metalúrgica.
- Socialmente dedicado
-
Não só falamos da responsabilidade, como também a assumimos:
Todos os anos nos empenhamos em inúmeros projetos sociais no meio onde as nossas fábricas estão inseridas. Aqui, principalmente, o foco está no apoio às crianças que dependem de subsídios, para que tenham igualdade de oportunidades na educação e participação na vida da sociedade.
- Globalizado
-
O nosso lema foi, desde o início, "Galvanização sem fronteiras". Isso significa para nós: a acessibilidade generalizada, serviços desde parafusos até vigas de aço e a igualdade de tratamento de todos os clientes, independentemente do seu volume de negócios.
O nosso lema foi, desde o início, "Galvanização sem fronteiras" ...
- Familiar
-
...para os nossos clientes:
- Padrão do grupo: Qualidade idêntica da galvanização a quente em qualquer local do mundo
- A união do nosso grupo nos faz mais fortes. Como líderes de mercado, estamos em condições de fornecer qualquer tarefa a partir de qualquer fábrica do mundo, independentemente da complexidade, com qualidade uniforme e serviços extensos. Just-in-time – onde os clientes mais precisam de nós!
- Uma empresa média, familiar
...para colaboradores:
- Estrutura hierárquica plana
- Objetivos empresariais de longo prazo
- Investimento contínuo em equipamentos, edifícios e ferramentas de trabalho
- Respeitável
-
Base para uma boa cooperação é uma comunicação de confiança. Uma chave para o sucesso é levar os nossos concorrentes locais a sério e tratá-los como gostaríamos de ser tratados
...para os nossos clientes
- Cumprimento de prazos e um rápido processamento de encomendas
- Um contato competente
- Elevada qualidade de galvanização
- Uma relação equilibrada entre preço e desempenho
- Economia nos custos de transporte através de conceitos de logística
- Galvanizamos de acordo com a norma DIN EN ISO 1461
- Todas as empresas estão certificadas de acordo com as normas DIN EN ISO 9001 e DIN EN ISO 14001.
- Todas as unidades de galvanização europeias estão certificadas, desde novembro de 2009 conforme o certificado de conformidade "Marca de conformidade para a diretriz DASt 022".
- Você encontra mais informações aqui
...para os nossos colaboradores
Somente colaboradores satisfeitos e empenhados oferecem a melhor qualidade e os melhores serviços. Por isso, o seguinte é evidente para nós:
- Elevada responsabilidade pessoal dos nossos colaboradores
- Cumprimento e supervisão das diretrizes de segurança no trabalho em cada localização mundial
- Treinamentos e programas de capacitação para garantir os padrões de qualidade da ZINKPOWER
Desde a fundação da empresa, em 1973, os aspectos ambientais tiveram um papel crucial nas decisões durante a constituição do Grupo ZINKPOWER. Olhando para trás, isto pode ser notado até hoje: a importância central da proteção ambiental e sustentabilidade que logo foi incorporada na própria filosofia da empresa. Por iniciativa do fundador, Willi Kopf, desde o início ela foi uma das forças motrizes na construção da empresa – numa época em que o movimento ecológico na Alemanha praticamente não existia e a questão do meio ambiente não tinha a importância que tem hoje na indústria metalúrgica.
Não só falamos da responsabilidade, como também a assumimos:
Todos os anos nos empenhamos em inúmeros projetos sociais no meio onde as nossas fábricas estão inseridas. Aqui, principalmente, o foco está no apoio às crianças que dependem de subsídios, para que tenham igualdade de oportunidades na educação e participação na vida da sociedade.
O nosso lema foi, desde o início, "Galvanização sem fronteiras". Isso significa para nós: a acessibilidade generalizada, serviços desde parafusos até vigas de aço e a igualdade de tratamento de todos os clientes, independentemente do seu volume de negócios.
O nosso lema foi, desde o início, "Galvanização sem fronteiras" ...
...para os nossos clientes:
- Padrão do grupo: Qualidade idêntica da galvanização a quente em qualquer local do mundo
- A união do nosso grupo nos faz mais fortes. Como líderes de mercado, estamos em condições de fornecer qualquer tarefa a partir de qualquer fábrica do mundo, independentemente da complexidade, com qualidade uniforme e serviços extensos. Just-in-time – onde os clientes mais precisam de nós!
- Uma empresa média, familiar
...para colaboradores:
- Estrutura hierárquica plana
- Objetivos empresariais de longo prazo
- Investimento contínuo em equipamentos, edifícios e ferramentas de trabalho
Base para uma boa cooperação é uma comunicação de confiança. Uma chave para o sucesso é levar os nossos concorrentes locais a sério e tratá-los como gostaríamos de ser tratados