Hvad er stadigvæk en selvfølge den dag i dag?

For os er det varmforzinkning på højeste niveau. Men det synes vi ikke er nok. Hvad derudover er vigtigt for vores kunder og medarbejdere er, at vi handler ...

  • Pålideligt

  • For os er pålidelighed grundlaget for vores forretningsdrift. I alle faser af varmgalvaniseringsprocessen er den højeste kvalitet og absolut pålidelighed vores højeste prioriteter. Vores ekspertise, der er opbygget gennem tre generationer, forener innovation med årtiers erfaring. Samtidig garanterer vi ensartede kvalitets- og miljøstandarder på alle vores anlæg verden over. Dette sikrer, at vores løfte om pålidelighed gælder for alle vores lokationer – både i dag og i fremtiden.  



  • Beviselig bæredygtig

  • Påviselig bæredygtighed er en bindende forpligtelse for os. Økonomisk effektivitet går hånd i hånd med miljømæssigt og socialt ansvar. Med vores interne ingeniørteam fokuserer vi på innovation og reducerer løbende vores CO₂-aftryk gennem den nyeste teknologi. Vores DIN-certificerede miljø- og energistyringssystem samt vores offentligt tilgængelige bæredygtighedsrapport gør vores fremskridt gennemsigtige og sporbare. Hos ZINKPOWER er bæredygtighed ikke en trend, men en livsstil.  

    Vi tænker grønt.

  • Socialt engageret

  • Socialt ansvar er dybt forankret i vores virksomhedskultur. Gennem gennemsigtig og ansvarlig virksomhedsledelse forpligter vi os til at sikre vores medarbejderes og samfundets trivsel. Som en del af vores engagement i de lokale samfund støtter vi sociale projekter i umiddelbar nærhed af vores fabrikker – og yder dermed et meningsfuldt bidrag til samfundet. 

  • Global orientering

  • For os betyder global orientering mere end blot en international tilstedeværelse. Med over 50 afdelinger i 13 lande lever vi hver dag op til vores motto »Galvanizing Without Borders« og står til rådighed for vores kunder over hele verden. Vi arbejder der, hvor vores kunder har brug for os, og taler deres sprog – både fagligt, personligt og kulturelt. Denne åbenhed fremmer innovation og kreativitet og styrker vores internationale tilgang og tankegang. Det skaber ægte nærhed i en global verden.  

  • Familieorienteret

  • Som en familievirksomhed, der strækker sig over tre generationer, lader vi os lede af en række værdier, der rækker langt ud over økonomiske hensyn. Siden 1973 har vi sikret bæredygtig vækst og økonomisk succes gennem etiske og gennemsigtige praksis.  

    Vi lader os lede af forpligtelsen til at handle økonomisk forsigtigt, at stå op for vores medarbejdere som mennesker og at træffe miljømæssige beslutninger, der tager hensyn til fremtidige generationer.

  • Respektfuldt

  • For os er respekt grundlaget for ethvert samarbejde. Det afspejles i en åben og tillidsfuld kommunikation og i ligebehandling af alle kunder – uanset størrelse eller omsætning.  

    Lige så vigtigt for os er et inkluderende og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig inkluderet og værdsat. Denne holdning fremmer en virksomhedskultur præget af samarbejde, hvilket i første omgang er det, der muliggør vores succes.


For os er pålidelighed grundlaget for vores forretningsdrift. I alle faser af varmgalvaniseringsprocessen er den højeste kvalitet og absolut pålidelighed vores højeste prioriteter. Vores ekspertise, der er opbygget gennem tre generationer, forener innovation med årtiers erfaring. Samtidig garanterer vi ensartede kvalitets- og miljøstandarder på alle vores anlæg verden over. Dette sikrer, at vores løfte om pålidelighed gælder for alle vores lokationer – både i dag og i fremtiden.  



Påviselig bæredygtighed er en bindende forpligtelse for os. Økonomisk effektivitet går hånd i hånd med miljømæssigt og socialt ansvar. Med vores interne ingeniørteam fokuserer vi på innovation og reducerer løbende vores CO₂-aftryk gennem den nyeste teknologi. Vores DIN-certificerede miljø- og energistyringssystem samt vores offentligt tilgængelige bæredygtighedsrapport gør vores fremskridt gennemsigtige og sporbare. Hos ZINKPOWER er bæredygtighed ikke en trend, men en livsstil.  

Vi tænker grønt.

Socialt ansvar er dybt forankret i vores virksomhedskultur. Gennem gennemsigtig og ansvarlig virksomhedsledelse forpligter vi os til at sikre vores medarbejderes og samfundets trivsel. Som en del af vores engagement i de lokale samfund støtter vi sociale projekter i umiddelbar nærhed af vores fabrikker – og yder dermed et meningsfuldt bidrag til samfundet. 

For os betyder global orientering mere end blot en international tilstedeværelse. Med over 50 afdelinger i 13 lande lever vi hver dag op til vores motto »Galvanizing Without Borders« og står til rådighed for vores kunder over hele verden. Vi arbejder der, hvor vores kunder har brug for os, og taler deres sprog – både fagligt, personligt og kulturelt. Denne åbenhed fremmer innovation og kreativitet og styrker vores internationale tilgang og tankegang. Det skaber ægte nærhed i en global verden.  

Som en familievirksomhed, der strækker sig over tre generationer, lader vi os lede af en række værdier, der rækker langt ud over økonomiske hensyn. Siden 1973 har vi sikret bæredygtig vækst og økonomisk succes gennem etiske og gennemsigtige praksis.  

Vi lader os lede af forpligtelsen til at handle økonomisk forsigtigt, at stå op for vores medarbejdere som mennesker og at træffe miljømæssige beslutninger, der tager hensyn til fremtidige generationer.

For os er respekt grundlaget for ethvert samarbejde. Det afspejles i en åben og tillidsfuld kommunikation og i ligebehandling af alle kunder – uanset størrelse eller omsætning.  

Lige så vigtigt for os er et inkluderende og retfærdigt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig inkluderet og værdsat. Denne holdning fremmer en virksomhedskultur præget af samarbejde, hvilket i første omgang er det, der muliggør vores succes.