Hvad er stadigvæk en selvfølge den dag i dag?
For os er det varmforzinkning på højeste niveau. Men det synes vi ikke er nok. Hvad derudover er vigtigt for vores kunder og medarbejdere er, at vi handler ...
- Pålideligt
-
... for vores kunder
- Punktlig og hurtig ordreafvikling
- Kompetente kontaktpersoner
- Høj galvaniseringskvalitet
- Et velafbalanceret pris-ydelsesforhold
- Besparelse af transportomkostninger via logistikkoncepter
- Vi galvaniserer iht. DS/EN ISO 1461
- Alle virksomheder er certificeret iht. DS/EN ISO 9001 og DS/EN ISO 14001.
- Siden november 2009 er alle europæiske galvaniseringsvirksomheder certificeret iht. overensstemmelsescertifikatet "Ü-Zeichen für DASt-Richtlinie 022" (Ü-mærke godkendt).
- Yderligere oplysninger finder du her
... for vores medarbejdere
Den bedste kvalitet og service tilbydes kun af tilfredse, engagerede medarbejdere. Derfor er følgende en selvfølge for os:
- Vores medarbejdere har højt personligt ansvar
- Overholdelse og overvågning af arbejdsmiljøpolitikken på hver beliggenhed i hele verden
- Videreuddannelser og kurser sikrer ZINKPOWERs kvalitetsstandarder
- Beviselig bæredygtig
-
Siden virksomhedens etablering i 1973 har økologiske aspekter været afgørende medbestemmende for afgørelserne ved opbygningen af ZINKPOWER-gruppen. Set i bakspejlet er dette noget særligt den dag i dag: den centrale betydning af miljøbeskyttelse og bæredygtighed, som allerede tidligt blev forankret i virksomhedens filosofi. Den var på initiativ af grundlæggeren Willi Kopf lige fra starten en drivende kraft ved etableringen af virksomheden – i en tid, hvor der næsten ikke fandtes nogen økologisk bevægelse i Tyskland og emnet på ingen måde havde den prioritet inden for den metalforarbejdede industri, som den har i dag.
- Socialt engageret
-
Vi taler ikke kun om ansvar, vi påtager os ansvar:
Hvert år engagerer vi os i mange forskellige sociale projekter i lokalsamfundene omkring vores afdelinger. Hovedvægten ligger her især på at fremme børn, som er afhængige af hjælp og støtte, for at give dem de samme chancer for at få en uddannelse og for at deltage i det sociale liv.
- Udadvendt
-
Vores motto har fra starten været "Galvanisering uden grænser". For os betyder dette: altid en afdeling i nærheden af dig, service lige fra skruer til ståldragere og samme behandling af små og store kunder, uafhængig af deres omsætning.
Vores motto har fra starten været "Galvanisering uden grænser".
- Personlig
-
... for vores kunder:
- Gruppestandard: Samme varmgalvaniseringskvalitet i alle vores afdelinger overalt i verden
- Samarbejdet inden for vores gruppe gør os stærk. Vi kan levere en hvilken som helst opgave, uafhængig af opgavens kompleksitet, i samme ensartede kvalitet og med omfattende service i hver eneste af vore afdelinger i hele verden. Just-in-time – der, hvor kunden har brug for os!
- Mellemstor familievirksomhed
… for medarbejdere:
- Flade strukturer
- Langsigtede virksomhedsmål
- Kontinuerlig investering i anlæg, bygninger og arbejdsmidler
- Respektfuldt
-
En tillidsfuld kommunikation er basis for et godt samarbejde. En nøgle til succes er at tage vores lokale kunder alvorligt og at vi behandler dem, som vi også vil behandles.
... for vores kunder
- Punktlig og hurtig ordreafvikling
- Kompetente kontaktpersoner
- Høj galvaniseringskvalitet
- Et velafbalanceret pris-ydelsesforhold
- Besparelse af transportomkostninger via logistikkoncepter
- Vi galvaniserer iht. DS/EN ISO 1461
- Alle virksomheder er certificeret iht. DS/EN ISO 9001 og DS/EN ISO 14001.
- Siden november 2009 er alle europæiske galvaniseringsvirksomheder certificeret iht. overensstemmelsescertifikatet "Ü-Zeichen für DASt-Richtlinie 022" (Ü-mærke godkendt).
- Yderligere oplysninger finder du her
... for vores medarbejdere
Den bedste kvalitet og service tilbydes kun af tilfredse, engagerede medarbejdere. Derfor er følgende en selvfølge for os:
- Vores medarbejdere har højt personligt ansvar
- Overholdelse og overvågning af arbejdsmiljøpolitikken på hver beliggenhed i hele verden
- Videreuddannelser og kurser sikrer ZINKPOWERs kvalitetsstandarder
Siden virksomhedens etablering i 1973 har økologiske aspekter været afgørende medbestemmende for afgørelserne ved opbygningen af ZINKPOWER-gruppen. Set i bakspejlet er dette noget særligt den dag i dag: den centrale betydning af miljøbeskyttelse og bæredygtighed, som allerede tidligt blev forankret i virksomhedens filosofi. Den var på initiativ af grundlæggeren Willi Kopf lige fra starten en drivende kraft ved etableringen af virksomheden – i en tid, hvor der næsten ikke fandtes nogen økologisk bevægelse i Tyskland og emnet på ingen måde havde den prioritet inden for den metalforarbejdede industri, som den har i dag.
Vi taler ikke kun om ansvar, vi påtager os ansvar:
Hvert år engagerer vi os i mange forskellige sociale projekter i lokalsamfundene omkring vores afdelinger. Hovedvægten ligger her især på at fremme børn, som er afhængige af hjælp og støtte, for at give dem de samme chancer for at få en uddannelse og for at deltage i det sociale liv.
Vores motto har fra starten været "Galvanisering uden grænser". For os betyder dette: altid en afdeling i nærheden af dig, service lige fra skruer til ståldragere og samme behandling af små og store kunder, uafhængig af deres omsætning.
Vores motto har fra starten været "Galvanisering uden grænser".
... for vores kunder:
- Gruppestandard: Samme varmgalvaniseringskvalitet i alle vores afdelinger overalt i verden
- Samarbejdet inden for vores gruppe gør os stærk. Vi kan levere en hvilken som helst opgave, uafhængig af opgavens kompleksitet, i samme ensartede kvalitet og med omfattende service i hver eneste af vore afdelinger i hele verden. Just-in-time – der, hvor kunden har brug for os!
- Mellemstor familievirksomhed
… for medarbejdere:
- Flade strukturer
- Langsigtede virksomhedsmål
- Kontinuerlig investering i anlæg, bygninger og arbejdsmidler
En tillidsfuld kommunikation er basis for et godt samarbejde. En nøgle til succes er at tage vores lokale kunder alvorligt og at vi behandler dem, som vi også vil behandles.
